Kindertageseinrichtungen haben drei Zielgruppen von Suchtvorbeugung: die Kinder, deren Eltern und die eigenen Mitarbeitenden.

Studien gehen davon aus, ca. 5% aller Beschäftigten in einem Betrieb alkoholkrank sind und weitere 10% als gefährdet gelten. Alkoholabhängigkeit stellt zudem für Betriebe eine hohe Herausforderung dar – nicht nur finanziell: Betroffene fehlen häufiger, erleiden häufiger Arbeitsunfälle und sind deutlicher weniger leistungsfähig. In Betreuungseinrichtungen stellt sich zudem die Frage nach der Übernahmefähigkeit von Aufsichtspflicht für die Schutzbefohlenen.

Die Betriebliche Suchtvorbeugung in Kindertageseinrichtungen will zum einen diese negative Spirale möglichst früh verhindern. Dazu gehört es, dass ein Klima geschaffen wird, in dem Betroffene frühstmöglich angesprochen werden können und ihnen Hilfe angeboten werden. Dazu gehört auch eine angemessene Fortbildung und Unterstützung für Leitungs- und Führungskräfte.Zum anderen geht es in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen auch darum, ein ganzeinheitliches Konzept zu implementieren, welches alle der o.g. Zielgruppen angemessen berücksichtigt.

Im Rahmen dieser Organisationsentwicklung findet eine zweitägige Fortbildung für Trägervertreter bzw. Leitungs- und Führungskräfte statt, in der u.a. die relevanten Schritte und Maßnahmen der betrieblichen Suchtvorbeugung vermittelt werden und grundlegende Aspekte der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden geübt werden können. Der Umfang der weiteren Maßnahmen wird in einem unverbindlichen Gespräch vorab vereinbart.